Đại tá Vũ Mạnh Khiêm - Phó trưởng Phòng Kế hoạch, Cục Cán bộ, Tổng cục Chính trị phổ biến nội dung kiểm tra tại Sư đoàn 375.
Tại buổi làm việc, lãnh đạo, chỉ huy Sư đoàn 375 đã báo cáo với Đoàn công tác về kết quả thực hiện công tác cán bộ thời gian qua. Theo đó, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn và các tổ chức đảng, cơ quan, đơn vị trực thuộc đã quán triệt, triển khai nghiêm túc các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của cấp trên về công tác cán bộ; thực hiện đúng nguyên tắc, quy chế, quy trình, bảo đảm khách quan, công khai, minh bạch trong quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng và bổ nhiệm cán bộ.
Cùng với đó, Sư đoàn đã chủ động rà soát, điều động, luân chuyển, luân phiên cán bộ phù hợp với cơ cấu, tổ chức, biên chế. Công tác nhân sự được duy trì nền nếp, thực hiện chặt chẽ, đúng nguyên tắc, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trước mắt và lâu dài. Công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ được triển khai sát yêu cầu nhiệm vụ; các chế độ, chính sách đối với cán bộ được quán triệt, thực hiện đầy đủ, kịp thời. Đơn vị cũng phối hợp chặt chẽ với địa phương trong quản lý số lượng, chất lượng sĩ quan dự bị; công tác đánh giá cán bộ ngày càng đi vào nền nếp, bảo đảm khách quan, dân chủ, đúng quy định. Việc xây dựng, quản lý, đăng ký, bổ sung, lưu trữ và chuyển giao hồ sơ cán bộ được thực hiện nghiêm theo quy chế. Đồng thời, đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác hiệu quả phần mềm nghiệp vụ công tác cán bộ.
Đoàn công tác đã kiểm tra hệ thống văn bản, hồ sơ, sổ sách liên quan; đồng thời trao đổi, nắm tình hình, làm rõ một số nội dung về quản lý, sử dụng, quy hoạch, điều động, bổ nhiệm và thực hiện chính sách đối với cán bộ, trong đó có cán bộ hiếm muộn, mắc bệnh hiểm nghèo. Nhân dịp này, Đoàn cũng khảo sát, kiểm tra việc bố trí cán bộ gắn với khai thác, sử dụng khí tài, trang bị tại Tiểu đoàn 178, Trung đoàn 282.
Kiểm tra sổ sách, văn kiện công tác cán bộ của Sư đoàn 375.
Kiểm tra kíp chiến đấu Tiểu đoàn 178, Trung đoàn 282.
Kết luận kiểm tra, Đại tá Vũ Mạnh Khiêm ghi nhận, biểu dương những kết quả Sư đoàn 375 đạt được trong công tác cán bộ thời gian qua. Đồng thời, yêu cầu đơn vị tiếp tục quán triệt sâu sắc các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, Quân ủy Trung ương về công tác cán bộ; chú trọng xây dựng đội ngũ cán bộ có phẩm chất, năng lực toàn diện. Cùng với đó, nâng cao chất lượng công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng; thường xuyên rà soát, bố trí, sắp xếp, điều động cán bộ khoa học, hợp lý. Quan tâm tạo điều kiện, khuyến khích cán bộ phát huy tinh thần trách nhiệm, chủ động sáng tạo, đẩy mạnh nghiên cứu, cải tiến kỹ thuật trong thực hiện nhiệm vụ, nhất là trong huấn luyện, làm chủ vũ khí, trang bị, khí tài. Đồng thời, chăm lo, thực hiện tốt chính sách cán bộ, nhất là đối với những trường hợp có hoàn cảnh khó khăn, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.