Kinh nghiệm huấn luyện chiến sĩ mới ở Trung đoàn 250
Trung tá Đào Hồng Phương - Trung đoàn trưởng cho biết: “Để huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) đạt kết quả tốt, ngay từ đầu năm 2016 đơn vị đã chủ động xây dựng kế hoạch, triển khai làm tốt công tác chuẩn bị. Trong đó, tập trung tập huấn, bồi dưỡng cán bộ khung, củng cố thao trường, bãi tập, vật chất huấn luyện và giáo án, bài giảng. Quá trình huấn luyện đơn vị đã kết hợp giữa huấn luyện với rèn luyện, chấp hành kỷ luật, bảo đảm an toàn trong mọi hoạt động, từ đó đã góp phần nâng cao chất lượng huấn luyện CSM”.
Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, Trung đoàn đã phân công cán bộ các cấp theo dõi, chỉ đạo huấn luyện khoa học, phát huy được khả năng sở trường của từng cán bộ. Quá trình theo dõi, duy trì huấn luyện cán bộ đều có sổ nhật ký ghi chép kết quả huấn luyện của từng chiến sĩ. Thông qua sổ nhật ký huấn luyện kết hợp với việc kiểm tra, hội thao đánh giá kết quả hàng ngày, hàng tuần các trung đội tổng hợp, phân tích những điểm yếu của từng đồng chí để phân loại đối tượng và phân công cán bộ kèm cặp, bồi dưỡng. Thường xuyên rút kinh nghiệm ngay trên thao trường, bãi tập trong từng đề mục, từng nội dung huấn luyện, sau các lần hội thao, hội thi huấn luyện và định kỳ tổ chức hội nghị rút kinh nghiệm, chất lượng huấn luyện chiến sĩ mới được nâng lên rõ rệt.
Huấn luyện bắn súng AK bài 1 cho các chiến sĩ mới Trung đoàn 250 (Sư đoàn 361).
Song song với công tác huấn luyện, đơn vị luôn quan tâm, động viên tạo môi trường gần gũi giữa cán bộ với chiến sĩ để mọi quân nhân tự tin, yên tâm thực hiện nhiệm vụ, gắn bó với đơn vị. Những ngày đầu CSM còn bỡ ngỡ với môi trường Quân đội, cán bộ các cấp thường xuyên sâu sát, gần gũi giúp đỡ, hướng dẫn chiến sĩ từ động tác nhỏ nhất như: sắp xếp nội vụ, vệ sinh cho gọn gàng, ngăn nắp, khoa học; xây dựng ý thức tự giác chấp hành kỷ luật Quân đội và quy định của đơn vị. Tổ chức các hoạt động văn hoá, văn nghệ, thể thao, sinh nhật đồng đội, tổ chức tham quan học tập truyền thống tại Bảo tàng PK-KQ, Bảo tàng Lịch sử Quân sự Việt Nam và Nhà máy Thủy điện Hòa Bình… từ đó tạo cho chiến sĩ mới có sân chơi bổ ích, vơi bớt nỗi nhớ nhà, yên tâm học tập, phấn đấu rèn luyện.
Binh nhì Nguyễn Phú Quyết quê phường Tân Bình (TP Hải Dương) cho biết, từ các đồng chí Tiểu đội đến cán bộ Trung đội luôn sâu sát, uốn nắm, chỉ bảo CSM từ những việc nhỏ nhất. Chẳng hạn chiến sĩ nào gấp chăn chưa vuông, sắp xếp nội vụ chưa gọn gàng, cán bộ không chỉ nhắc nhở mà còn làm mẫu để chiến sĩ quan sát, làm theo, nhờ vậy các CSM ở đây hòa nhập khá nhanh với môi trường quân sự.
Đặc biệt, để hiểu rõ hơn về hoàn cảnh gia đình, tâm tư nguyện vọng của từng người, ngay sau khi CSM về đơn vị, chỉ huy các cấp đã hướng dẫn chiến sĩ viết lý lịch tự thuật theo mẫu đã chuẩn bị, trong đó có phần hoàn cảnh gia đình, người yêu, nguyện vọng bản thân và những kiến nghị đề xuất. Thông qua đó, cán bộ nắm tâm tư nguyện vọng của chiến sĩ để có biện pháp quản lý, giáo dục thích hợp. Đơn vị đã thực hiện cán bộ “4 cùng” với CSM (cùng ăn, cùng ở, cùng làm việc và cùng chia sẻ), nhờ vậy CSM luôn yên tâm học tập, huấn luyện.
Sau 3 tháng huấn luyện, rèn luyện, các CSM đã được trang bị những kiến thức cơ bản về quân sự, chính trị, điều lệnh đội ngũ, điều lệnh quản lý bộ đội, biết sử dụng thành thạo các loại vũ khí thông thường như súng AK, CKC, hiểu biết về truyền thống của Quân đội, Quân chủng, Sư đoàn và đơn vị. Thực hiện tốt 10 lời thề danh dự, 12 điều kỷ luật, chấp hành nghiêm pháp luật của Nhà nước, kỷ luật của Quân đội, các chế độ, nền nếp trong ngày, tuần hoàn thành nội dung, chương trình huấn luyện đề ra, bảo đảm an toàn tuyệt đối.
Kết quả kiểm tra các nội dung 100% đạt yêu cầu, trong đó đánh thuốc nổ 100% đạt giỏi; ném lựu đạn 73% khá, giỏi; bắn súng tiểu liên AK bài 1 có 71% khá, giỏi; kiểm tra nhận thức chính trị đạt 100% đạt yêu cầu, có 76% khá, giỏi. Kết thúc khóa huấn luyện 100% CSM đều sẵn sàng lên đường nhận nhiệm vụ.
Bài, ảnh: LÊ XUÂN MINH