Tổng cục Chính trị nắm tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài của Quân chủng Phòng không - Không quân
Sáng 22-11, Đoàn công tác của Tổng Cục Chính trị QĐND Việt Nam do Thiếu tướng Nguyễn Hồng Phương - Phó Cục trưởng Cục Cán bộ làm trưởng đoàn đã đến nắm tình hình công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài năm 2023 của Quân chủng Phòng không - Không quân (PK-KQ). Thiếu tướng Hoàng Văn Lâu - Ủy viên Thường vụ Đảng ủy, Chủ nhiệm Chính trị Quân chủng chủ trì làm việc với Đoàn; tham dự buổi làm việc còn có thủ trưởng một số cơ quan, đơn vị, phòng chức năng của Quân chủng PK-KQ.
Quang cảnh buổi làm việc.
Tại buổi làm việc, đại diện Phòng Cán bộ Quân chủng PK-KQ đã báo cáo kết quả công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài năm 2022 và kế hoạch công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài năm 2023. Theo đó, năm 2022, Quân chủng PK-KQ đã cử đội ngũ cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài với nhiều chuyên ngành ở nhiều quốc gia khác nhau nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ xây dựng lực lượng, bảo vệ vững chắc bầu trời Tổ quốc trong tình hình mới...
Phát biểu tại Hội nghị, Thiếu tướng Nguyễn Hồng Phương đánh giá cao những kết quả mà Quân chủng PK-KQ đã đạt được về đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài năm 2022. Ghi nhận những kiến nghị, đề xuất của Quân chủng PK-KQ về công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài trong năm 2023 và những năm tiếp theo, đồng Phó Cục trưởng Cục Cán bộ đề nghị Đảng ủy, Bộ Tư lệnh Quân chủng PK-KQ tiếp tục quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ ở nước ngoài nhằm bổ sung nguồn nhân lực xây dựng Quân chủng PK-KQ “Cách mạng, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại”; tích cực tạo nguồn cán bộ đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài theo hướng đa dạng về chuyên ngành, quốc gia đi đào tạo, bồi dưỡng; chú trọng nâng cao trình độ ngoại ngữ cho cán bộ đi đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài, có phương án đề xuất đào tạo ngoại ngữ ngay tại các học viện, trường trong Quân chủng và phối hợp với các học viện, nhà trường mở các lớp bồi dưỡng ngoại ngữ cho cán bộ được tuyển chọn đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài. Mặt khác, bố trí sắp xếp cán bộ đào tạo, bồi dưỡng ở nước ngoài đúng chuyên ngành, chương trình được đào tạo; tạo điều kiện để cán bộ phát huy tốt năng lực, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Tin, ảnh: ĐÌNH KÝ