20 giờ:30 phút Thứ tư, ngày 26 tháng 2 , 2025

Giúp chiến sĩ mới hòa nhập với môi trường quân ngũ

Đến thăm Tiểu đoàn Huấn luyện chiến sĩ mới (CSM) 3, Sư đoàn Phòng không 361 những ngày cuối tháng 2, ấn tượng đầu tiên với chúng tôi là bầu không khí đoàn kết, thân mật, cởi mở của cán bộ, chiến sĩ, cùng cảnh quan, môi trường đẹp tựa công viên. Tất cả đang bừng lên khí thế mới với quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện CSM năm 2025.

Giúp chiến sĩ mới hòa nhập với môi trường quân ngũ
Chỉ huy Trung đội hướng dẫn CSM gấp chăn màn.

Trao đổi với chúng tôi, Trung tá Nguyễn Thành Hải - Tiểu đoàn trưởng cho biết: “Ngay từ khi nhận được kế hoạch và chỉ thị huấn luyện CSM năm 2025 của Sư đoàn, cùng hướng dẫn của các cơ quan chuyên ngành; Đảng ủy, chỉ huy Tiểu đoàn đã đề ra những chủ trương, biện pháp lãnh đạo và tổ chức thực hiện sát, đúng với điều kiện và tình hình thực tiễn của đơn vị; tổ chức tập huấn cán bộ khung chặt chẽ, cơ bản trên tất cả các nội dung và xác định là khâu then chốt quyết định đến kết quả thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh đó, chúng tôi tăng cường củng cố cơ sở vật chất, mô hình, học cụ, giáo án phục vụ huấn luyện; phát huy tính chủ động của đội ngũ cán bộ các cấp trong việc đề xuất các phương pháp mới, cách làm phù hợp, mang lại hiệu quả cao để phổ biến, áp dụng trong toàn Tiểu đoàn. Chính vì vậy, qua các lần kiểm tra, Tiểu đoàn được cấp trên đánh giá cao trong công tác chuẩn bị và tiếp nhận CSM năm 2025”.

Trực tiếp đi tham quan một buổi huấn luyện ngoại khóa của đơn vị, đến đâu chúng tôi cũng thấy được những nét vui tươi, phấn khởi của CSM và sự nhiệt tình, cụ thể, tỉ mỉ với tinh thần trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ các cấp. Trung tá Phạm Thành Đạt - Chính trị viên Đại đội 9, Tiểu đoàn Huấn luyện CSM 3 chia sẻ: “Xác định huấn luyện CSM là nhiệm vụ trọng tâm, nên ngay từ khi làm công tác tiếp nhận và chuẩn bị huấn luyện, chúng tôi đã làm tốt công tác giáo dục, quán triệt, nâng cao nhận thức, trách nhiệm cho đội ngũ cán bộ khung trong đơn vị; đồng thời dân chủ bàn bạc, trao đổi, phát huy trí tuệ tập thể để phổ biến kinh nghiệm hay trong công tác quản lý, huấn luyện cũng như các mặt công tác khác trong toàn đơn vị. Khi tiếp nhận CSM, đơn vị đã tổ chức phân công nhiệm vụ cho đội ngũ cán bộ chặt chẽ, nghiêm túc trong từng khâu, từng bước, nhanh chóng nắm bắt tư tưởng, chất lượng chính trị, sức khỏe, đặc điểm tâm lý của từng người để có các biệp pháp tiếp cận, động viên phù hợp, hiệu quả. Chính vì vậy, mặc dù còn nhiều khó khăn, bỡ ngỡ khi thay đổi môi trường sống, nhưng với sự hướng dẫn, giúp đỡ nhiệt tình, trách nhiệm, ân cần, cởi mở của đội ngũ cán bộ các cấp, đến nay, các CSM của đơn vị đã nhanh chóng thích nghi, ổn định tâm lý, tư tưởng và có ý chí quyết tâm cao để thực hiện tốt nội dung, chương trình huấn luyện theo kế hoạch đã đề ra”.

Binh nhì Cao Văn Thương - CSM Tiểu đội 7, Trung đội 3, Đại đội 9 tâm sự “Môi trường ở đơn vị có nhiều khác biệt so với khi ở nhà nên những ngày đầu chúng tôi không khỏi bỡ ngỡ với nhiều cảm giác mới lạ. Nhưng nhờ sự chỉ bảo ân cần, hướng dẫn nhiệt tình của đội ngũ cán bộ đã giúp chúng tôi sớm hòa nhập, làm quen với nền nếp sinh hoạt và chế độ quy định tại đơn vị. Xa gia đình, người thân, nhưng ở đơn vị, bên cạnh đội ngũ cán bộ các cấp còn có rất nhiều đồng chí cùng trang lứa, lại gần gũi, vui tính nên tôi cũng cảm thấy rất thoải mái. Tôi xác định phải tích cực, nỗ lực phấn đấu rèn luyện, trưởng thành hơn nữa để không phụ lòng tin tưởng của các thủ trưởng và gia đình”.

Với sự nỗ lực, cố gắng cùng tinh thần trách nhiệm, quyết tâm cao, Tiểu đoàn Huấn luyện CSM 3, Sư đoàn 361 đã chủ động khắc phục mọi khó khăn, chuẩn bị chu đáo, cụ thể, tỉ mỉ mọi công tác chuẩn bị để giúp các CSM nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân ngũ. Đây cũng là điều kiện thuận lợi để đơn vị hoàn thành tốt nhiệm vụ huấn luyện CSM năm 2025.

Bài, ảnh: XUÂN TRÌNH
 

Ý kiến bạn đọc

code

Có thể bạn quan tâm

Tin khác

Đọc báo in

Thời tiết

loading...

Tỉ giá

Liên kết website