Quan tâm, gần gũi với chiến sĩ mới

Thiếu úy QNCN Nguyễn Đức Tuấn - Tiểu đội trưởng Tiểu đội 9, Trung đội 7, Đại đội 10, Tiểu đoàn 20 trò chuyện, động viên các chiến sĩ mới trong Tiểu đội.

Ngay từ khi tiếp nhận, biết được hoàn cảnh gia đình của Binh nhì Nguyễn Công Thanh Ngân - CSM Tiểu đội 6, Trung đội 6, Đại đội 10, Tiểu đoàn 20, chỉ huy đơn vị đã thường xuyên gặp gỡ, khích lệ, động viên. Những ngày sau đó, tình cảm chân thành, ấm áp của cán bộ đã khiến Ngân thực sự xúc động và dần mở lòng chia sẻ sâu hơn về hoàn cảnh gia đình mình. Ngân là con một, bố làm thợ xây. Năm 2021, Ngân lập gia đình và sinh con trai đầu lòng. Năm 2022, mẹ Ngân mất sau thời gian dài chống chọi với bệnh ung thư vòm họng. Mặc dù trước khi nhập ngũ, Ngân đã đi làm công nhân cho 1 công ty điện tử với mức lương 6-7 triệu đồng/tháng, song chi phí điều trị bệnh cho mẹ kéo dài cùng tiền chăm sóc con nhỏ khiến hoàn cảnh gia đình rất khó khăn. Bên cạnh việc gặp gỡ, động viên hằng ngày, vào giờ nghỉ cuối tuần, chỉ huy đơn vị còn kết nối và tạo điều kiện để Ngân gọi điện về trò chuyện với vợ con. “Ngày đầu nhập ngũ vào đơn vị, tôi cũng rất băn khoăn, lo lắng, nhưng được sự khích lệ, chia sẻ, động viên của đội ngũ cán bộ các cấp, dần dần tôi đã làm quen với môi trường mới, yên tâm gắn bó. Tôi sẽ nỗ lực học tập, rèn luyện, quyết tâm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao để làm tấm gương cho con trai học tập và noi theo” - Binh nhì Nguyễn Công Thanh Ngân tâm sự.

So với các CSM nhập ngũ vào Tiểu đoàn 20 năm nay, Binh nhì Bùi Chính Quang - CSM Tiểu đội 7, Trung đội 6, Đại đội 10, quê ở huyện Thanh Thủy, tỉnh Phú Thọ có vẻ ngoài chững chạc, chín chắn hơn cả. Hỏi ra mới biết gia đình có truyền thống cách mạng, Quang có bố đã từng công tác tại Trung đoàn 916, Sư đoàn 371 nên ngay từ nhỏ, Quang đã rất yêu màu xanh áo lính. Tốt nghiệp THPT, Quang đăng ký thi tuyển vào Học viện PK-KQ nhưng không đủ điểm, vì vậy phải theo học ngành Thương mại quốc tế khai thác vận tải, Trường Đại học Giao thông vận tải. Trước khi nhập ngũ, Quang đã đi làm cho một công ty với mức lương gần 10 triệu đồng/tháng. Mặc dù vậy, truyền thống gia đình luôn là điểm tựa chắp cánh cho ước mơ trở thành người chiến sĩ trong Quang ngày thêm lớn. “Ngay từ những ngày đầu được sống trong quân ngũ, tôi đã rất ấn tượng bởi sự chính quy, mẫu mực và môi trường trong sạch, lành mạnh. Đặc biệt, khi biết tin tôi có nguyện vọng gắn bó lâu dài với Quân đội, chỉ huy đơn vị đã luôn khích lệ, động viên và truyền cảm hứng nên tôi quyết định sẽ đăng ký đi thi tuyển văn bằng 2 tại Trường Sĩ quan Lục quân 1 vào tháng 9-2025. Tôi sẽ quyết tâm học tập, rèn luyện thật tốt và phấn đấu sớm được trở thành người sĩ quan Quân đội” - CSM Bùi Chính Quang chia sẻ.

Cùng Đại úy Nguyễn Việt Anh - Chính trị viên Đại đội 10, Tiểu đoàn 20 đi tham quan đơn vị, đến đâu chúng tôi cũng thấy những nét mặt tươi vui, sự hào hứng, phấn khởi của CSM khi tham gia các nội dung huấn luyện đầu tiên. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là tiểu đội trưởng luôn ân cần hướng dẫn, chỉ bảo, sát cánh với CSM trong mọi hoạt động. Đại úy Nguyễn Việt Anh cho biết: “Khi thay đổi môi trường sống, đa phần các CSM thường có biểu hiện băn khoăn, lo lắng. Do đó, chúng tôi yêu cầu đội ngũ cán bộ trung đội, tiểu đội phải gần gũi, thực hiện 4 cùng (Cùng ăn, cùng ở, cùng làm, cùng chia sẻ) với CSM, “cầm tay, chỉ việc” từ những điều nhỏ nhất, tuyệt đối không nóng vội, đốt cháy giai đoạn, vừa hướng dẫn, vừa khích lệ, động viên để bộ đội từng bước thích nghi và điều chỉnh bản thân cho phù hợp”.

Để CSM nhanh chóng hòa nhập với môi trường quân ngũ, Tiểu đoàn đã làm tốt công tác giáo dục chính trị, giáo dục truyền thống, nhằm nâng cao nhận thức, trách nhiệm, khơi dậy niềm vinh dự, tự hào, trách nhiệm của người thanh niên với nhiệm vụ bảo vệ Tổ quốc, từ đó xây dựng động cơ, quyết tâm phấn đấu ngay từ những ngày đầu. Bên cạnh việc nắm chắc lai lịch chính trị, hoàn cảnh gia đình của từng người để có biện pháp quản lý, động viên phù hợp, đơn vị cũng phát huy hiệu quả vai trò của Tổ 3 người, Tổ chiến sĩ bảo vệ… trong quản lý, giáo dục CSM, phân công cán bộ kèm cặp, giúp đỡ những trường hợp cá biệt, có hoàn cảnh khó khăn.

Trung tá Đinh Xuân Quỳnh - Chính trị viên Tiểu đoàn khẳng định: “Với CSM, ấn tượng ban đầu là rất quan trọng. Chính vì vậy, bên cạnh quan tâm chăm lo, xây dựng cảnh quan môi trường sáng, xanh, sạch, đẹp, Tiểu đoàn cũng chỉ đạo đội ngũ cán bộ các cấp phải coi chiến sĩ như người thân trong gia đình, gương mẫu từ lời nói đến hành động, là tấm gương mẫu mực để CSM học tập và noi theo. Cùng với đó, đội ngũ cán bộ các cấp chủ động nắm bắt hoàn cảnh gia đình, lai lịch của từng người, nắm chắc tâm tư, tình cảm, nguyện vọng, điểm mạnh, yếu, năng khiếu, sở trường… của từng CSM để có biện pháp quản lý, giáo dục, động viên phù hợp. Những trường hợp đặc biệt, đơn vị sẽ chủ động liên hệ với địa phương, gia đình để phối hợp giáo dục, quản lý. Nhờ đó đến nay, toàn thể CSM đều yên tâm công tác, quyết tâm cao trong thực hiện nhiệm vụ”.