Nhà máy Z119 thực hiện tốt Quy chế dân chủ ở cơ sở

Cán bộ Phòng Dân vận, Cục Chính trị Quân chủng PK-KQ kiểm tra nhận thức và nắm tình hình cán bộ, QNCN, CN&VCQP tại Nhà máy Z119.

Trao đổi với chúng tôi, Đại tá Đào Ngọc Đại - Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Nhà máy Z119 cho biết: “Trong những năm qua, Đảng ủy Nhà máy luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo triển khai, cụ thể hóa các nghị quyết, chỉ thị, hướng dẫn của Bộ Quốc phòng, Quân chủng về xây dựng và thực hiện QCDC ở cơ sở. Công đoàn cơ sở Nhà máy đã phát huy tốt vai trò, chức năng của mình, thường xuyên tuyên truyền, giáo dục và tổ chức thực hiện nghiêm các chỉ thị, hướng dẫn của các cấp đến toàn thể cán bộ, công nhân và viên chức quốc phòng (CN&VCQP). Trong đó, trọng tâm là giáo dục, quán triệt các nghị quyết của Đảng, Quân đội về tổ chức công đoàn, giáo dục pháp luật, việc chấp hành các chế độ quy định, xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật; góp phần giữ vững ổn định tình hình chính trị tư tưởng, củng cố và tăng cường mối đoàn kết quan hệ quân - dân, xây dựng đơn vị, địa bàn an toàn”.

Theo đó, hằng năm, Đảng ủy Nhà máy đã thực hiện nghiêm nguyên tắc, quy chế, quy trình trong đề bạt, bổ nhiệm, chuyển ra, xét đi đào tạo, bồi dưỡng, khen thưởng, kỷ luật; nâng lương, nâng bậc, chuyển nhóm; kê khai minh bạch tài sản thu nhập cá nhân, báo cáo tài chính, thu, chi quỹ vốn đơn vị và thực hiện công khai các chế độ, tiêu chuẩn, chính sách đối với sĩ quan, QNCN, CN&VCQP.  Mọi chủ trương, biện pháp lãnh đạo đều được thảo luận dân chủ, phát huy trí tuệ tập thể, biểu quyết tập trung tạo sự đoàn kết thống nhất cao. Đảng ủy Nhà máy đã xây dựng, củng cố, kiện toàn và tổ chức thực hiện nghiêm túc các Quy chế, quy định; nắm, quản lý chặt chẽ tình hình tư tưởng, tình hình chính trị nội bộ, kịp thời giải quyết những vướng mắc, tư tưởng phát sinh của quân nhân, CN&VCQP trong đơn vị bảo đảm đúng nguyên tắc, thẩm quyền, tạo sự đồng thuận, đoàn kết, thống nhất cao. Đồng thời, giải quyết hài hòa các mối quan hệ trong lãnh đạo, chỉ huy, giữa cấp trên, cấp dưới. Vì vậy, trong những năm qua không có đơn thư khiếu nại, tố cáo trong đơn vị.

Bên cạnh đó, Giám đốc Nhà máy chủ trì, phối hợp với Công đoàn cơ sở thành lập Tổ xây dựng QCDC ở cơ sở và Quy chế đối thoại trực tiếp đúng nguyên tắc, quy trình; bảo đảm đầy đủ quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động; hằng năm tiến hành bổ sung, sửa đổi cho phù hợp với thực tiễn thông qua hội nghị người lao động. Nhà máy đã phát huy tốt dân chủ trong quá trình xây dựng kế hoạch thực hiện nhiệm vụ, trong công khai, minh bạch các loại quỹ vốn, trong mua sắm trang thiết bị vật tư... Nhờ vậy, Nhà máy phát huy được sức mạnh tổng hợp, thực hiện tốt các nhiệm vụ sửa chữa, bảo dưỡng trang thiết bị bảo đảm chất lượng, tiến độ, hiệu quả, góp phần nâng cao đời sống của cán bộ, CN&VCQP.

Theo Trung tá Lê Ánh Cường - Chủ tịch Công đoàn cơ sở Nhà máy Z119, nhờ phát huy tốt QCDC ở cơ sở mà cán bộ, CN&VCQP Nhà máy có thể nắm bắt những vấn đề liên quan đến chế độ, chính sách của người lao động. Mọi người có thể thảo luận, đề xuất biện pháp trong thực hiện sản xuất kinh doanh cũng như thực hiện các chế độ chính sách cho người lao động.

Trong những năm qua, Nhà máy đã thực hiện tốt công tác đối thoại tại đơn vị và phát huy hiệu quả hoạt động của Tổ đối thoại trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Định kỳ hằng quý, Giám đốc trực tiếp đối thoại với quân nhân, CN&VCQP để giải đáp những thắc mắc của cán bộ, CN&VCQP trong quá trình công tác, đồng thời lắng nghe những đề xuất của cán bộ, nhân viên trong xây dựng kế hoạch quân sự, sản xuất. Hằng năm, Ban Giám đốc đã phối hợp với Ban chấp hành Công đoàn cơ sở bổ sung, hoàn thiện hệ thống quy chế, thỏa ước lao động tập thể. Nội dung quy chế bảo đảm việc thực hiện đầy đủ về quyền, nghĩa vụ của người lao động, người sử dụng lao động. Trong quá trình thực hiện, Ban chấp hành Công đoàn cơ sở thường xuyên rà soát nội dung QCDC ở cơ sở hiện có, kịp thời bổ sung, sửa đổi nội dung cho phù hợp với các quy định và thực tế tại Nhà máy.

Đại tá Trần Văn Đức - Giám đốc Nhà máy Z119 cho biết: “Việc tổ chức đối thoại định kỳ là dịp để chúng tôi lắng nghe tâm tư nguyện vọng và những ý kiến đóng góp từ phía người lao động; từ đó điều chỉnh, giải quyết kịp thời các vướng mắc, kiến nghị nhằm thúc đẩy hiệu quả việc thực hiện nhiệm vụ sản xuất, sửa chữa VKTBKT của Nhà máy”.

Bên cạnh đó, hằng năm Công đoàn cơ sở tham gia giám sát việc thực hiện các chế độ tiền lương, tiền thưởng, giữa ca… đúng, đủ, kịp thời, trích nộp đầy đủ các quỹ theo quy định, bảo đảm các chế độ tốt nhất cho người lao động. Vì vậy, việc làm, thu nhập và đời sống của cán bộ, CN&VCQP luôn ổn định và phát triển. Nhà máy thường xuyên đầu tư mua sắm, xây mới cải tạo nơi ăn, ở, công tác của người lao động; định kỳ tổ chức khám sức khỏe, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp cho người lao động kết hợp với kiểm tra việc thực hiện các chế độ chính sách, công tác bảo đảm an toàn - vệ sinh lao động, vệ sinh môi trường.

Có thể nói, việc thực hiện tốt QCDC ở cơ sở là “chìa khóa” để Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy Z119 nắm bắt tình hình tư tưởng của quân nhân, CN&VCQP; đồng thời tạo bầu không khí chân thành, thoải mái trong Nhà máy. Đây là khâu then chốt góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa, bền vững tại đơn vị.

Bài, ảnh: ÁNH TUYẾT